Pages Menu
Categories Menu

Posted by on Mar 26, 2013 in Nieuws | 0 comments

Vitaliteit en professionaliteit in organisaties

Recent heb ik bij een opdrachtgever kennis genomen van het 7-aspecten-van-vitaliteit model van Alexander Rietkerk. Alex maakt personen en groepen bewust van hun (gebrek aan) vitaliteit. Hij toont aan de hand van de volgende 7 aspecten beweging betrokkenheid comfortzones mentaliteit balans in geven/nemen doen trots aan hoe de vitaliteit van personen en groepen in kaart kan worden gebracht en kan worden verhoogd. Rode draad in alles wat Alex en zijn team doet, is het in kaart brengen van energie ‘gevers’ en energie ‘nemers’. Hij stelt je in staat je energie beter te bewaken en benutten waar nodig. Personen die vitaal zijn ervaren minder stress en ziekte, zijn zelfverzekerd en productief. Teams die vitaal zijn communiceren effectief, maken minder fouten en besparen daarmee kosten.¬†Bezoek de website van Alexander Rietkerk voor meer informatie:...

Read More